没签劳动合同，讨薪的最快途径是什么？

最快讨薪途径是向劳动监察部门投诉。未签劳动合同讨薪，可依据《劳动法》去当地劳动监察部门立案处理。未签合同时，工资支付凭证、社保缴费记录等均可作为劳动关系证明。不及时处理可能导致薪资难以追回，影响生活。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和权威性，投诉劳动监察部门较快，适合快速解决；仲裁则适用于复杂争议，更具法律效力。
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未签劳动合同讨薪方式：1.收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系。2.向劳动监察部门投诉，要求立案快速处理。3.若未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.极端情况下，可考虑诉讼，但需注意成本和时效性。