我是工作了32年的女性主管护师，到了50岁我能否

作为女性主管护师，50岁时您有权选择是否退休。分析说明：根据国家现行规定，医院主管护师的退休年龄，女性一般为55岁，但在部分情况下，女性可能50岁退休，具体依据个人情况和单位规定。同时，需满足累计缴费年限最少满15年的条件，方可办理退休享受基本养老金。提醒：若单位拒绝您50岁退休的申请，且无法提供合理的解释或依据，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，针对不同情况，您退休的处理方式可以具体分为以下几点：1.若您符合国家政策规定的50岁退休条件（如单位有特殊规定允许女性主管护师50岁退休），您可以直接向单位提出退休申请，并附上相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。2.若单位有特殊规定或政策调整导致您无法50岁退休，但您仍希望退休，您可以与单位进行协商，探讨提前退休的可能性，并了解可能涉及的待遇调整等问题。3.在提出退休申请或协商过程中，如遇到单位拒绝或拖延办理退休手续的情况，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师或法律顾问，获取更具体的法律建议和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，您作为女性主管护师，在50岁时选择退休的处理方式主要包括与单位协商、了解并依据国家政策规定提出退休申请。选择建议：首先，您可以查阅相关政策文件，了解自己的退休权益；其次，与单位人事部门进行沟通，表达您的退休意愿，并了解单位的具体规定和流程；最后，根据沟通结果，按照单位要求提交退休申请，并办理相关手续。