当领导不同意你离职,要怎么办

领导不同意离职，劳动者有权依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，领导不同意不影响解除权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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领导不同意离职，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与领导协商，无果后向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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领导不同意离职可依法处理。具体操作：1. 与领导协商，表达离职意愿及原因；2. 协商不成，向劳动局提交书面投诉；3. 或向调解组织申请调解，寻求和解；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。