客户投诉纠纷员工被解雇怎么办

客户投诉导致员工被解雇，应依法处理。依据《劳动合同法》，解雇时需出具证明，并办理离职手续及社保转移，否则可能影响员工权益及公司法律合规。严重情况若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工被解雇需依法处理。操作如下：1. 立即通知员工并解释解雇原因，确保沟通清晰；2. 依据《劳动合同法》，为员工出具解雇证明，并办理离职手续；3. 在规定时间内为员工办理档案和社保关系转移；4. 若需支付经济补偿，应在工作交接时完成支付；5. 保留解雇相关文件至少二年，以备查。
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处理客户投诉导致的解雇，常见方式有协商、调解和仲裁。应先尝试与客户及员工协商，寻求和解；若协商无果，可考虑通过劳动调解委员会调解；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护各方权益。