20号发工资27号未发工资

如果27号公司仍未发工资，根据《劳动法》及相关规定，公司可能面临多项法律责任。首先，劳动行政部门将责令公司限期支付劳动报酬，若逾期不支付，还将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的严格保护，确保劳动者能够及时获得应有的报酬。法律依据为《劳动法》中关于用人单位未及时足额支付劳动报酬的相关规定。
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从法律角度，准备维权材料时，你应收集并整理以下关键信息：劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系及工资发放情况的证据；公司未按时发放工资的书面通知或聊天记录等；以及个人身份证明。确保材料真实、完整，以便在维权过程中提供有力支持。
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除了打电话投诉，劳动者还可以通过以下途径维权：一是向各地劳动执法部门举报，由执法监察人员协调解决；二是到劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是对仲裁结果不服的，可以到人民法院起诉并申请强制执行。这些途径为劳动者提供了多层次的维权选择，确保劳动者能够有效维护自身合法权益。