已到退休年龄社保未交满15年，是否可行？

一次性补缴社保需视具体情况而定，可能受政策限制。分析：根据我国社保法规定，到达退休年龄但社保缴费不足15年的，一般不能直接享受养老保险待遇。是否允许一次性补缴，需依据当地社保政策。部分地区允许在特定条件下一次性补缴，但可能需满足一定年龄、缴费年限等条件，并缴纳滞纳金或利息。提醒：若当地政策不允许补缴，或补缴后仍无法满足领取养老金条件，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据当地社保政策尝试一次性补缴；二是考虑延迟退休继续缴纳社保。选择建议：若当地政策允许且个人经济条件允许，可选择一次性补缴；若政策不允许或补缴成本过高，可考虑延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金条件。
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具体操作：1.**一次性补缴**：首先咨询当地社保局了解补缴政策、条件及所需材料；准备齐全材料后，按流程向社保局申请补缴；缴纳补缴费用及可能产生的滞纳金或利息；等待审核通过后，补缴完成。2.**延迟退休**：与用人单位协商延长劳动合同期限或寻找新的工作机会；继续按月缴纳社保费用；期间可关注社保政策变化，适时调整计划；直至满足领取养老金条件后，办理退休手续并享受养老保险待遇。请注意，具体操作需依据当地社保政策和个人实际情况进行，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。