老板拖欠工资，我提出离职并要求结清工资，违

离职时要求结清工资不违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
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离职要求结清工资合理。操作如下：1.与老板沟通，明确表达要求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定，协商不成再采取法律手段。