实习期满6个月可以走吗

可以，但需确认合同及法律规定。实习期满6个月，若合同无特殊约定且符合法律，你有权选择离开。从法律角度看，实习合同通常会明确实习期限及双方权利义务，若合同已到期或你符合提前解除条件，则可离职。若公司无理阻拦或克扣工资，问题便严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对实习期满6个月后的不同处理方式，具体操作如下：1. 若实习合同明确约定6个月为期限，到期后无需任何理由即可离职，但需做好工作交接。2. 若想提前解除，应与公司协商，达成一致后书面确认解除事宜，避免后续纠纷。3. 若公司存在拖欠工资、违法加班等行为，可收集证据后书面通知公司解除合同，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。以上操作均建议保留书面证据，以备不时之需。
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从法律角度，实习期满后的处理方式主要有：一是按合同约定执行，如合同到期自然结束；二是与公司协商提前解除；三是若公司存在违法行为，可依法解除。选择时，应优先考虑合同内容，若合同模糊或公司不配合，可寻求法律援助或通过法律途径解决。