开除员工是赔偿税前工资还是税后工资

开除员工应赔偿税前工资。依据《劳动合同法》规定，补偿金中的月工资是员工的应得工资，即税前工资，包含所有货币性收入。若不及时正确处理，可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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开除员工赔偿通常按税前工资计算。处理方式需根据具体情况选择，如协商、调解或仲裁等。若双方能友好协商，则最快捷；若协商不成，可考虑调解或提起劳动仲裁来维护权益。
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开除赔偿为税前工资。具体操作：1. 双方协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，申请劳动调解，由调解机构介入；3. 调解不成，则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决赔偿。