试用期干了10天不想干了工资怎么算

试用期10天不想干，工资应按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次性支付工资，否则违反法规，可能影响个人权益及信用。
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试用期离职工资处理，常见方式为按实际出勤计算。若合同有特别约定，则依约定执行；无约定时，务必与用人单位协商明确，确保权益。
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试用期离职工资怎么算？操作如下：1. 查看劳动合同，是否有试用期工资特别约定；2. 无约定时，与用人单位协商，按实际出勤天数计算工资；3. 确保用人单位在解除劳动合同时，一次性支付工资，避免纠纷。