工资组成不低于最低工资标准怎么办

工资组成不得低于最低工资标准，这是法律要求。依据《最低工资规定》，低于最低工资标准违法，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障。请及时维权，确保工资合法合规。
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工资低于最低工资标准，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不服，则向法院起诉。
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工资低于最低标准需维权。具体操作：1. 向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；2. 若投诉无果，准备证据向仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服时，整理资料向法院提起诉讼，维护自身权益。