听力下降耳鸣耳聋怎么办

听力下降、耳鸣耳聋需先就医，明确原因。分析：听力下降、耳鸣耳聋可能由多种原因引起，包括自然衰老、疾病、噪音伤害等。从法律角度看，若这些症状是由他人过错导致，如工作场所噪音超标致损，可寻求法律救济。需收集医疗证明、工作场所噪音检测报告等证据。提醒：若症状持续加重，影响日常生活，且初步判断可能涉及他人责任时，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1. 若选择民事诉讼，需先收集医疗证明、听力检测报告等证据，明确损害程度及原因。聘请专业律师，起草诉状，向法院提起诉讼，要求责任方赔偿医疗费、误工费、精神损失费等。2. 若申请工伤认定，需向所在单位提出，由单位向社会保险行政部门申报。申报时需提供医疗诊断证明、工伤事故报告等材料。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。3. 在任何情况下，都应先寻求专业医疗建议，确保个人健康得到妥善处理。同时，保留所有与损害相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过民事诉讼寻求赔偿，适用于有明确责任方且损害后果严重的情况；二是申请工伤认定，若症状与工作相关且符合工伤认定条件。选择方式：若损害由明确第三方造成，且证据充分，可选择民事诉讼；若在工作期间发生，且符合工伤认定标准，则申请工伤认定更为合适。