公司说没有产假怎么申请赔偿？

依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《女职工劳动保护特别规定》，您有权享受产假。如果公司未支付产假工资，您可以申请劳动仲裁，要求支付产假工资、生育费用和赔偿金。请务必在一年内提出，以免影响您的权益追溯。
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针对公司没有产假的情况，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。选择最适合自己的解决方案时，请结合自身的具体情况、公司的态度以及相关法律法规的规定进行考虑。