劳动合同只签了一年，未续签，还能继续交社保

劳动合同到期未续签，社保将停缴。依据《劳动合同法》第五十条，单位需在合同终止后15日内办理社保转移。不及时处理，将影响劳动者社保权益及未来待遇享受。
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劳动合同到期未续签，常见处理是单位出具终止证明并办理社保转移。若存在争议，可协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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合同到期未续签，社保停缴。操作如下：1. 单位出具终止合同证明；2. 15日内办理社保转移；3. 如有争议，先协商，不成则申请仲裁。确保手续齐全，避免权益受损。