工资一直拖欠不给怎么处理

您可以先尝试到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满还可起诉。
依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致您面临经济困难和生活压力，应及时处理。
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处理拖欠工资问题，常见方法有：1. 到劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 提起法律诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如举报无果则申请仲裁，仲裁不满则考虑起诉。
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不同情况下处理方式如下：
1. 若单位有支付意愿但拖延，您可先与单位沟通，明确支付时间，并告知可能面临的法律后果。
2. 若沟通无果，到劳动行政部门举报，提交相关证据，等待处理。
3. 若行政处理不满意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
4. 如仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。