饭店员工之间打架算工伤吗

饭店员工之间打架通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因履行工作职责受伤害，打架非工作行为。若不及时处理，可能导致工作环境恶化，影响团队协作及业务运营。
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员工打架非工伤，常见处理方式有调解、报警或辞退。根据事件性质及影响，轻微者可先调解，严重者应立即报警并考虑辞退处理。
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员工打架非工伤。处理如下：1. 轻微冲突，可由管理层调解，恢复和谐；2. 严重打架，立即报警，配合警方调查；3. 屡教不改者，依据公司规定辞退，避免恶劣影响。