上了一晚上夜班，下午五点多还要去上班，合不

通宵夜班后短暂休息继续工作引发的脑出血，通常情况下并不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，通常只有在工作岗位上突发疾病并且满足一定抢救时限要求，才有可能认定为工伤。请您了解自己的权益和保障方式，选择恰当途径寻求帮助。
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工作期间，尤其是连续夜班后，出现脑出血的情况，虽然可能不被直接认定为工伤，但仍然可以享受相关医疗救治和保障措施。为保障您的权益，建议联系专业律师或相关机构进行咨询，探索申请医疗保险或是与雇主沟通以获取必要的补偿等合适的解决途径。
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夜班后发生的脑出血情况，需要根据具体情况判断是否为工伤。虽然可能不符合工伤认定标准，但您依然可以采取一些措施保障自己的权益。建议：1. 立即就医，确保身体健康；2. 与律师联系，了解详细权益；3. 根据实际情况选择合适的救助途径，如申请医疗保险或向雇主提出合理的补偿要求等。 >