告老板没签劳动合同需要什么证据

针对未签劳动合同的情况，需要收集工作证、工资记录、工装等证明劳动关系的证据。这些证据在告老板时非常重要，可以帮助你证明与公司的劳动关系，从而维护自己的合法权益。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，这些证据经过查证属实后，可以作为事实认定的重要依据。
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未签劳动合同要收集的证据包括工作证、工资条、工装等物证，以及同事的证言。在选择证据时，需要特别注意其真实性和有效性，以确保在可能的劳动争议中能够充分证明劳动关系的存在。这些证据能够帮助你在维权过程中占据有利地位，避免因为证据不足而遭受损失。
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针对未签劳动合同的问题，你需要准备包括工作证、工资记录、个税证明以及同事证言等在内的证据。这些证据能够有力地证明你与公司的劳动关系，为你在维权过程中提供有力的支持。在收集证据时，务必确保其真实性和完整性，以便在可能的争议中占据有利地位，维护自己的合法权益。 >