没签劳动合同没交社保，可以直接辞职吗？

不可以直接辞职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位。未缴社保，直接辞职可能无法获得经济补偿。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位或协商解除。选择时需考虑是否追求经济补偿，以及个人职业规划。
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不可以直接辞职。操作如下：1.若想继续工作，可与公司协商补缴社保；2.若决定离职，提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司，并可要求经济补偿；3.注意保留证据，如工资单、工作记录等，以备维权之需。