教育机构签就业保障协议有效吗

教育机构签就业保障协议有效。依据《就业协议书》相关规定，协议经签字盖章后即具法律效力。不及时处理可能导致权益受损，如就业无保障。
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处理就业保障协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据协议内容和纠纷性质选择合适方式，优先协商，协商不成再考虑法律途径。
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就业保障协议有效。处理时：1. 先与教育机构协商，明确协议条款及双方权责；2. 协商无果，可申请教育或劳动部门调解；3. 调解不成，依据协议申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。