童工打工老板不给工资

雇佣童工不给开工资，这种行为违反了《禁止使用童工规定》的相关规定。该规定明确指出，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，且必须按照国家规定支付童工工资。若用人单位违反这一规定，不仅需支付工资，还可能面临罚款等处罚。劳动者如遇此类情况，可向当地劳动监察行政部门举报。
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除了向劳动监察行政部门举报，维护童工权益的途径还包括：1. 若劳动监察大队协调不成，童工或其法定代理人可以申请劳动仲裁。2. 在必要时，还可寻求法律援助，通过诉讼途径来维护自身合法权益。
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从法律角度，确保童工工资权益得到保障的措施包括：1. 严格执行《禁止使用童工规定》，对雇佣童工的行为进行严厉处罚。2. 加强劳动监察力度，确保用人单位遵守相关法律法规。3. 提供法律援助服务，帮助童工及其家庭通过法律途径维护自身权益。