公司每月让我休8天，国庆节可以多休几天吗？

公司每月休8天，国庆节休假需依法。国庆节为法定节假日，应额外休假，具体天数依据国家规定。若公司不遵守《劳动法》，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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国庆休假看规定。操作如下：1.查阅《全国年节及纪念日放假办法》，了解国庆节法定休假天数；2.若公司规定休假天数少于法定，与公司人事协商，要求按法定休假；3.公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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公司每月休8天，国庆节休假问题，法律角度常见处理为：查阅国家法定节假日规定，与公司人事沟通确认休假安排，如公司违规可向劳动部门投诉。选择方式需根据个人情况和公司政策决定。