我想一下工资怎么算，？

工资计算需遵循法定方法。依据《劳动法》，工资总额含基本工资、奖金等，日工资=月工资÷月计薪天数，不按规定计算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工资按法定方式算。具体操作：1. 明确基本工资、奖金等构成；2. 计算日工资，月工资÷21.75天；3. 计算小时工资，月工资÷（21.75天×8小时）；4. 核对公司发放工资是否符合上述计算。
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工资计算常见方式有基本工资加奖金等。选择方式需考虑公司规定、劳动合同及行业惯例，确保合法合规，避免纠纷。