孕妇在公司犯了错误，可以被辞退吗？

孕妇若无过错，公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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孕妇犯错能否辞退需具体情况分析。操作如下：首先调查事实真相；若孕妇无过错，不能辞退，否则需支付赔偿金；若孕妇有过错，依据公司规定和《劳动合同法》处理；孕妇要求继续履行合同的，应继续履行。
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孕妇犯错，公司应谨慎处理。常见方式有：调查事实、依据公司规定处理。若孕妇无过错，需继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑法律规定和公司利益。