未成年兼职被收服务费怎么办

未成年兼职被收服务费，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等法律规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若已支付服务费且对方未提供相应工作安排，明显违法。建议及时委托律师，通过法律途径维护自身权益，避免损失扩大。未及时处理可能导致权益持续受损，影响个人财务与职业发展。
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针对未成年兼职被收服务费，常见处理方式包括：1. 与用人单位沟通协商退费；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。应优先选择与用人单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，最后考虑法律途径。根据具体情况选择最合适的处理方式，确保自身权益得到保障。
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未成年兼职被收服务费，处理方式如下：1. 首先尝试与用人单位协商，要求退还服务费；2. 若协商无果，收集证据，如服务费收据、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未能解决问题，可委托律师提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法律，维护自身合法权益。