公司拖欠工资一周了怎么办

公司拖欠工资一周，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：可先尝试举报，无果后申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。
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公司欠薪需处理。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。