ktv未与我签订劳动合同，我该如何解决？

KTV未签劳动合同，你可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，只要存在事实劳动关系，你可先与KTV协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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KTV未签合同，应这样处理：1.与KTV协商，要求补签并明确劳动关系及权益。2.协商不成，向基层调解组织或企业调解委员会申请调解，寻求和解。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决。4.对仲裁裁决不服，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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KTV未签劳动合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择与KTV协商为首选，快速直接；协商无果则申请调解，寻求第三方帮助；仍无法解决则申请仲裁，由专业机构裁决；对仲裁不满，最后提起诉讼。