公司降我工资我该如何处理

公司降工资，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司不得无故降薪。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济收入，甚至导致劳动关系恶化。
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处理降薪问题，您可选择协商、调解、仲裁等多种方式。建议先与公司协商，无果后再考虑向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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公司降薪应维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后若仍不满，可向法院提起诉讼。