每天工作10个小时工资计算方法

每天工作10小时的工资需按月薪、月计薪天数及出勤比例算。依据《劳动法》，超时工作未获加班补偿属违法，长期如此可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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工资计算常依据月薪、出勤及加班情况。如标准工时外有加班，应选含加班费的算法；如无加班，则按基本月薪及出勤天数比例计算即可。
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工资计算如下：1. 标准工时内：工资=月薪÷21.75×出勤天数比例。2. 有加班时：需额外计算加班费，通常平日1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资，再计入总工资。3. 出勤不全时：按比例扣减相应工资，确保公平合理。