加班超过36小时可以补偿吗

对于加班超过36小时的情况，劳动者确实有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，超出法定加班时长的部分，劳动者应得到相应的加班工资。如果雇主未支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。长期加班未支付加班费不仅损害劳动者权益，还可能对企业声誉造成不良影响。
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针对超时加班，劳动者可以采取两种方式维权：首先，尝试与公司协商解决，要求支付应得的加班费；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。劳动仲裁是保护劳动者权益的有效途径。
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当劳动者加班超过36小时时，应获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留加班证据，如工时记录等；其次，与公司人力资源部门沟通，提出加班费要求；然后，若公司不响应，向当地劳动监察大队投诉；接着，准备相关证据申请劳动仲裁；最后，如果仲裁后公司仍不执行，可以申请法院强制执行。

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