如果员工不同意调岗可以解雇吗

员工不同意调岗，只有在符合《劳动合同法》规定的情况下才可以解雇。根据该法，调岗需要双方协商一致，并采用书面形式进行确认。如果因为客观情况发生变化导致原合同无法继续履行，且经过协商无法达成一致，用人单位可以提前通知或者支付相应的补偿后解除合同。
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员工不同意调岗时，可以通过协商、解除合同或维持原合同的方式来处理。处理方式需结合双方意愿、合同约定以及法律规定来做出决定，确保合法合规，同时保障劳动者的合法权益。
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员工不同意调岗可以解雇，但必须在法律框架内进行操作。若双方能够就调岗达成一致意见，应签订书面变更协议。如无法达成一致，单位应提前通知员工或支付相应补偿后解除劳动关系，以避免因违法解除而可能面临的风险。 >