特殊工种待遇是国家法律授予的权利，难道地方

特殊工种待遇是法律保障的权利，地方法规不能违反国家立法。依据《中华人民共和国就业促进法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从事特殊工种的劳动者享有一定待遇。若地方法规与国家法律冲突，应以国家法律为准。未遵循相关法规，可能会导致劳动者的权益受损，且用人单位可能面临法律责任。
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特殊工种待遇问题，应依法处理。具体操作：1. 确保单位按照国家规定上报特殊工种，由社保局审核批准。2. 劳动者需满足特种作业的条件，包括年龄、健康、文化程度和技能要求。3. 若地方法规与国家法律有冲突，以国家法律为准。4. 用人单位应遵守相关法律法规，确保劳动者权益。
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从法律角度看，处理特殊工种待遇问题，一方面要依据国家法律法规确保劳动者权益，另一方面，地方法规若有更细致的规定，也需参照执行，但前提是不与国家法律相抵触。当面临冲突时，应优先选择符合国家法律的处理方式。
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