工资尚未到账，是否具有法律效力？

工资未到账，签字确实具有法律效力，但这可能属于“霸王条款”。根据《劳动合同法》相关规定，若合同内容显失公平，对员工极为不利。公司不及时支付工资，还可能要承担法律责任哦。
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遇到这类合同，先别急签字。通常的处理方式是：要求修改相关条款，或者拒绝签订。实在没办法，也可以先签字，但要注意保留相关证据，日后好维权。
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签字需谨慎。处理方式有：1.协商修改合同；2.拒绝签字并说明理由；3.先签字后收集证据。选哪种要视具体情况而定，确保自己不吃亏。