我工作了四个月，没有签劳动合同。但是公司让

不合法，公司应在一个月内签劳动合同。依据《劳动合同法》，超一个月未签需付双倍工资，你有权拒绝现在签并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。若希望快速解决且双方愿意，可协商补偿；若协商不成，建议申请劳动仲裁以维护自身权益，根据仲裁结果决定后续行动。
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未签合同可辞职。操作：1.与公司沟通，表达辞职意愿并说明未签合同情况；2.若公司同意，办理离职手续；3.若公司不同意，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。