试用期满6个月拒绝转正怎么办

试用期满6个月未转正，可视为试用期合格。依据《劳动合同法》，试用期满未解除合同即视为合格，应转正。未及时转正可能影响员工权益，如工资、福利等。
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试用期满未转正，应这样处理：1. 与HR或上级协商，了解拒绝原因，表达转正意愿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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试用期满拒绝转正，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。