拖欠工资社保能申请赔偿金

拖欠工资社保，可申请赔偿金。根据《劳动法》等相关法律，拖欠工资及未依法缴纳社保，员工有权申请赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活及社会保障。
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拖欠工资社保，常见处理方式是劳动仲裁和向社保机构反映。选择劳动仲裁解决工资问题，向社保征收机构反映解决社保问题，根据具体情况选择合适方式，以维护自身合法权益。
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拖欠工资社保，可申请赔偿。操作如下：1. 拖欠工资：收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。2. 未缴社保：向当地社保征收机构举报，要求公司补缴社保并承担相应责任。两种情况均需保留好相关证据，以便维权。