劳务父母。我有一个员工工作了一个月几天没有签合同但是说走就走这种怎么结算工资

员工离职工资应按工作日结算。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，否则劳动行政部门有权责令支付并加付赔偿金，严重影响企业信誉。
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按工作日结算。操作如下：1. 确认员工实际工作天数；2. 按照约定的日薪或月薪标准计算应得工资；3. 若员工已离职且未签合同，及时支付避免纠纷。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
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常见处理方式为按工作日结算工资或协商解决。若员工已离职且未签合同，建议按实际工作日结算；若存在争议，可协商或寻求劳动监察部门帮助。