签了薪资保密合同，可以告公司吗？

可以告公司。依据《劳动法》，同工不同酬违反公平，损害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，加剧不公平现象。
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可举报至劳动保障部门，或依仲裁条款申请仲裁，或直接向法院起诉。举报需提供证据，仲裁要遵循程序，起诉需准备诉状。每种方式均旨在维护自身合法权益。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。可向劳动保障部门举报，有仲裁条款则申请仲裁，或直接起诉。选择时考虑效率与效果，举报快但力度小，起诉直接但流程长。