中秋节若单位不放假，我该如何向劳动局进行举

单位中秋不放假，可向劳动局书面或上门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位需改正并可能面临罚款，否则将违法，严重影响员工权益及单位声誉。
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单位不放假常见处理方式是书面或上门投诉至劳动局。选择方式时，考虑便捷性与证据保留，书面投诉便于留存证据，上门投诉可快速得到反馈。
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单位不放假，举报即可。操作如下：1.收集证据，如排班表、加班通知等；2.书面投诉，写清单位名称、违法事实、投诉请求等，邮寄至劳动局；3.或直接上门投诉，携带证据至劳动局，当面说明情况。