实际未收到工资怎么处理

未收到工资应首先与用人单位协商，或投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得报酬，用人单位不得无故拖欠。长期拖欠可能导致生活困难及合法权益受损，应及时处理。
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未收到工资需采取行动。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确欠薪原因及解决方案。2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据。3. 或申请企业调解委员会调解，达成调解协议。4. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理未收到工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；或寻求调解组织帮助；仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。