员工从一家公司直接被调到另一家公司，是否合

员工直接被调到另一家公司需视情况而定。依据《劳动合同法》，调岗应合法合理且协商一致，否则可能违法。未经同意强行调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商、调解或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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员工被调岗需谨慎。操作如下：1.查看劳动合同，确认是否有调岗条款；2.与公司沟通，表达个人意见；3.若协商无果，保留证据，考虑劳动仲裁；4.必要时，依法提起诉讼，维护权益。