工作时间扭伤算工伤吗

工作时间扭伤若因工作原因，则算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作场所、时间，因工作原因受伤。非工作原因扭伤不算工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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工作时间扭伤的处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤；若不属于，可与用人单位协商赔偿事宜。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。
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扭伤算工伤需认定。操作：1. 若扭伤因工作原因，立即报告用人单位，并前往医院治疗；2. 收集劳动关系证明、医疗诊断等材料；3. 向人社局提交工伤认定申请；4. 若认定为工伤，享受工伤待遇；5. 若不认定，与单位协商或寻求法律援助。