保密协议要求提前3个月离职怎么办

保密协议要求提前3个月离职应依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者需按法定程序辞职，保密期内仍需履行保密义务。未按规定处理，可能导致违约责任及赔偿。
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对保密协议提前离职问题，常见处理方式为协商或依法辞职。应先与用人单位协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位解除劳动合同。
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保密协议离职问题需依法解决。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，看是否能缩短提前通知时间；2. 若协商无果，且已过试用期，则提前三十日以书面形式通知用人单位；3. 若在试用期内，则提前三日通知即可；4. 无论何种情况，保密义务均需履行至协议期满或解除。