扣工资被迫离职可以要补偿金吗

扣工资被迫离职可以要求补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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扣工资被迫离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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扣工资离职可索补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与用人单位协商，要求补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。