长病假工资如何发放

长病假工资按（计算基数21.75）×计算系数×病假天数发放。根据《劳动法》规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时按规定支付，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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长病假工资发放常见方式为按公式计算后支付。选择处理方式时，需确保符合《劳动法》规定，避免低于最低工资标准80%，并考虑公司实际情况与员工权益。
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长病假工资按规定发放。具体操作：1. 确定计算基数与系数；2. 按公式计算病假工资；3. 确保不低于最低工资80%；4. 按时支付，避免纠纷。若公司政策更优惠，按公司政策执行。