请假领导不准算旷工么

请假领导不批准未来上班，可能算旷工。根据《劳动法》及单位规章制度，请假需按程序，未获批准而缺勤，视为旷工。旷工可能导致扣工资、警告乃至解雇等严重后果。
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请假不批处理如下：1. 与领导协商：详细说明请假缘由，争取理解。2. 查阅公司制度：确认请假流程，确保自身行为合规。3. 提交正式申请：若领导口头不批，可提交书面申请留证。4. 向上级或人事反映：若领导仍不批，可向上一级或人事部门反映情况。5. 接受或准备应对后果：若最终不批，需考虑是否接受旷工风险或采取其他措施。
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请假领导不批的常见处理方式有协商、申诉或接受。应先与领导沟通，说明请假原因；若沟通无果，可按公司规定申诉；或考虑接受决定，避免旷工后果。