扣工资被迫离职违法吗

扣工资被迫离职违法，用人单位不得非法扣工资。依据《劳动法》，用人单位非法克扣工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及信任破裂。
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扣工资被迫离职违法。操作方式：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释并补发工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对扣工资，劳动者可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。